原则一：品德至上。良好的品德是成为人才的重要前提。　
原则二：用人惟才。我司一贯坚持 “ 人才第一 ” 的经营理念，完全排除了学缘、血缘、地缘等复杂关系，摆脱了论资排辈的弊端。　
原则三：能力重于学历。人才选拔注重人的综合能力，而不是看一纸文凭。
原则四：高级人才选拔内部优先原则。我们总是把更多的机会留给内部的老员工。　
原则五：注重发挥人才的长处。只要你有一技之长，你就可以找到一个适合你的位置。　
原则六：适才原则。不同岗位选择不同的人才，才可以真正提高效率。
原则七：实行 “ 特岗特薪 ” 赏罚分明的原则。不同的岗位，薪水不同，考核标准也不一样。
原则八：交流原则。定期变换员工工作岗位，让员工成为熟悉多岗位的“多能工”。